Siamo Miroglio Fashion, La società del Gruppo Miroglio che cura – direttamente o indirettamente – il design, la produzione e la distribuzione a livello internazionale dei nostri 6 brand di abbigliamento: Motivi, Oltre, Fiorella Rubino, Elena Mirò, Luisa Viola, Diana Gallesi. Ognuno con la propria specializzazione e distintività per vestire lo stile di ogni donna.
La tua Missione:
All'interno del polo logistico di Pollenzo (CN), sito dove vengono stoccati e gestiti tutti i capi movimentati da Miroglio Group, ti occuperai di:
* Ricercare, valutare e promuovere soluzioni innovative, con particolare (ma non esclusivo) focus sull’area e-commerce;
* Fare benchmark con altre realtà del settore, comparando le nostre performances ed i nostri processi con l’obiettivo di miglioramento continuo;
* Valutare e migliorare la ecosostenibilità dei processi logistici;
* Individuare packaging e sistemi di trasporto più rispettosi dell’ambiente;
* Raccogliere e analizzare i dati di lavorazione, con l’obiettivo di trovare eventuali spazi di miglioramento;
* Definire e coordinare strumenti di controllo attraverso lo sviluppo di indicatori di performance;
* Interfacciarsi con i business aziendali per proporre e recepire nuove idee.
Potresti essere dei nostri se:
* Sei in possesso / stai conseguendo una Laurea in Ingegneria, preferibilmente con focus su temi logistici;
* Sei dotata/o di buone capacità di analisi e pianificazione;
* Sei curiosa/o di imparare l'utilizzo di nuovi strumenti di lavoro (es. SAP, Stock System);
* Possiamo una buona conoscenza della lingua inglese;
* Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dei Brand e dell’Azienda;
* Hai ottime capacità comunicative e relazionali per interagire positivamente con gli stakeholder
Ecco cosa ti offriremo:
* Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
* Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->( )
* Processo di Obiettivi e Feedback performance management per assicurare che tu possa crescere a 360°orientato al continuous feedback
* Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
* Possibilità di Job rotation e progetti speciali
* Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
* Asilo aziendale La Casa dei bambini di Elena e Gabriella Miroglio, con connotazione montessoriana, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
* Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio.
Sede di lavoro: Pollenzo (CN) - presso il polo logistico del gruppo Miroglio
E' richiesta disponibilità a trasferte sia presso la sede di Alba, sia presso altre sedi del gruppo.