TIPOLOGIA DI CONTRATTO: T. DETERMINATO
SEDE DI LAVORO: MILANO (MM BRENTA/CORVETTO + BUS O TRAM)
La risorsa iscritta alle categorie protette ai sensi della L.68/99, sarà inserita nel team Facility con un ruolo di supporto alle attività di back-office e ai servizi generali. Le attività verranno svolte in collaborazione con il team già presente e saranno distribuite in base ai carichi di lavoro e alle necessità operative del momento.
Responsabilità principali:preparazione del materiale per i nuovi assunti (badge, tessere, chiavette, kit di benvenuto, prenotazione e allestimento delle sale riunioniaccoglienza e supporto durante eventi (reception e guardaroba)monitoraggio e rifornimento della cancelleria nelle aree comuni (carta stampanti, materiali sale riunioni)pianificazione ed organizzazione visite mediche aziendali e formazione sulla sicurezzaarchiviazione delle bolle di consegna dei servizi generali e documentazione delle filiali/punti venditaprenotazioni dei servizi dedicati ai dipendenti (lavaggi auto, cambio gomme, lavanderia)verifica periodica delle cassette di pronto soccorso e dei dispositivi DAEsegnalazione di guasti e relativo coordinamento con i fornitori esterni (ascensori, vending machine, beverini, ecc.)
PROFILO IDEALE: diploma di scuola superiore, esperienze di lavoro pregresse e conoscenza della lingua inglese (A2/B1). Necessario l'uso autonomo del PC, della posta elettronica e dei principali applicativi Office. Completano il profilo capacità comunicative, organizzative e attenzione ai dettagli, attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e fornitori, affidabilità, puntualità e predisposizione a lavorare in un ambiente strutturato.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part-time orizzontale dalle 8.30 alle 13,00, con flessibilità oraria se necessario
RETRIBUZIONE: €14.000/16.000 lorde in funzione dell'expertise – SMART WORKING NON PREVISTO
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)