Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata di Randstad Italia dedicata alla Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati.
Per prestigiosa realt operante nel settore dell'impiantistica industriale, caratterizzata da un robusto orientamento all'innovazione e alla qualit, ricerchiamo un RESPONSABILE DI PRODUZIONE.
Offriamo inserimento diretto in azienda, in un contesto solido e dinamico, con forti possibilit di incidere sull'organizzazione aziendale.
Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'effettiva seniority e alle competenze tecniche del candidato.
Responsabilit La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale/Operations, sar il fulcro organizzativo dell'officina.
Avr la responsabilit di coordinare le lavorazioni interne e il personale di produzione, garantendo il perfetto allineamento tra le commesse acquisite, la progettazione e la disponibilit dei materiali, con l'obiettivo costante del rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi.
Responsabilit Principali: Coordinare le attivit produttive quotidiane, monitorando carichi macchina, tempi di esecuzione e produttivit.
Supervisionare i capi reparto e gli operatori, ottimizzando l'allocazione delle risorse umane e delle attrezzature.
Verificare l'avanzamento della produzione e garantire il costante aggiornamento dei dati nel sistema gestionale (Business Cube).
Interfacciarsi quotidianamente con l'Ufficio Tecnico per risolvere criticit progettuali e con l'Ufficio Acquisti per assicurare la disponibilit di componenti e materie prime.
Proporre e implementare soluzioni per l'ottimizzazione del layout produttivo e il miglioramento dei processi interni.
Monitorare il rispetto dei costi di produzione in linea con i budget definiti.
Competenze Requisiti Richiesti: Background Professionale: Consolidata esperienza nel ruolo di Responsabile o Coordinatore di Produzione, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico o impiantistico.
Competenze Tecniche: Ottima capacit di lettura del disegno tecnico e profonda conoscenza delle lavorazioni meccaniche.
Digital Skills: Padronanza degli strumenti informatici e abitudine all'utilizzo di gestionali ERP (la conoscenza di Business Cube costituisce un titolo preferenziale).
Leadership: Spiccate doti di gestione del personale, autorevolezza operativa e capacit di motivare il team verso gli obiettivi aziendali.
Soft Skills: Approccio pratico, proattivit, resistenza allo stress e orientamento ai risultati.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
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