Front-End Web Developer
In qualità di Front End Developer, verrai coinvolto su progetti da svolgere presso i nostri clienti: grandi realtà multinazionali che operano, per la maggior parte, sul mercato Energy, Banking&Finance;, Telco e della Pubblica Amministrazione.
Lavorerai in contesti dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe, potrai sperimentarti sullo sviluppo di soluzioni "tailor made", dal Back-End al Front-End, utilizzando le ultime tecnologie sul mercato.
Oltre al focus sulle progettualità strettamente più tecniche, avrai l’opportunità di cogliere le sfide tipiche del mondo della consulenza: dal disegno e all’elaborazione della soluzione, dalla gestione del rapporto con il cliente e/o di più ambiti progettuali, fino alla collaborazione con i colleghi delle diverse Aree di Business o altri Centri di Eccellenza della nostra società.
Requisiti Indispensabili
- Esperienze di programmazione di interfacce web per applicazioni enterprise; in particolar modo basate su linguaggi/framework quali Angular, React, TypeScript, Bootstrap, Sass, ecc.
- Esperienza di interazione con API REST
- Esperienza in creazione di interfacce di tipo responsive
- Buona dimestichezza con i principali tool di sviluppo software quali, ad esempio, WebStorm, Visual Studio Code, GIT, ecc.
- Conoscenze su HTTP server quali, ad esempio, NginX, Apache Web Server, IIS, ecc.
Plus
- Conoscenze in Data Visualization (reporting, Business Intelligence, ecc.)
- Competenze su framework basati su Node.js quali, ad esempio, NestJS
- Competenze sul framework React Native
- Conoscenze in piattaforme Cloud
- Conoscenza di tool di CI/CD e framework di testing automatizzato
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline STEM
- Conoscenza della lingua inglese
Soft Skills
- Standing consulenziale
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
- Buona attitudine a lavorare in team
- Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
- Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero
- Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che dimostreranno in sede di intervista di avere un’attitudine a sviluppare e ricercare soluzioni innovative.
Perchè Bip?
- Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita qualificato e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
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