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Tecnologo dei materiali

Bologna
Contratto a tempo indeterminato
Randstad Talent Selection Specialist 61
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

MansioneSiamo alla ricerca di un Tecnologo dei Materiali per nostra azienda cliente di San Giovanni In Persiceto (BO)che si unisca al team di Ricerca e Sviluppo / Ingegneria di Processo.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la scelta delle materie prime e l'ottimizzazione dei processi produttivi, garantendo l'equilibrio perfetto tra prestazioni tecniche, sostenibilità e costi.
Offriamo contratto diretto in aziendaResponsabilitàSelezione e Caratterizzazione: Identificazione dei materiali più idonei in base alle specifiche di progetto.Ottimizzazione dei Processi: Definizione e miglioramento delle tecnologie di lavorazione.R&D e Innovazione: Scouting tecnologico su nuovi materiali eco-sostenibili e soluzioni d'avanguardia.Controllo Qualità e Testing: Collaborazione con il laboratorio per test meccanici, analisi difettologiche e validazione dei prototipi.Supporto alla Produzione: Risoluzione di criticità tecniche legate alla trasformazione dei materiali in linea.Dipendenza gerarchica: Direttore tecnico (CTO)Titolo studio: laurea in ingegneria dei materiali o similari.Costituiscono titolo preferenziale certificazioni e specializzazioni in saldatura/lavorazioni.CompetenzeEsperienze professionali richieste:Almeno 5 anni di esperienza in aziende di carpenteria meccanica/lavorazioni.Competenze richieste:Conoscenza dei principi di metallurgia e materiali metallici.Competenze relative alle tecnologie di lavorazione e produzione: saldature, lavorazioni meccaniche.Competenze di lettura/controllo di disegno meccanico (2D).Capacità di redarre una procedura o istruzione tecnica. xrdztoy La conoscenza della lingua inglese costituisce un valore aggiunto per lo svolgimento del ruolo.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

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