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DIRETTORE DI PRODUZIONE
Il ruolo è una posizione apicale con la responsabilità completa della gestione integrata e strategica di tutte le operazioni di stabilimento: produzione, manutenzione, ingegneria, pianificazione e magazzini.
Missione Principale:
Assicurare la massima efficienza operativa e il raggiungimento degli obiettivi di produttività, contenimento dei costi e qualità (nel rispetto degli standard e delle normative), allineando costantemente le performance dello stabilimento alla strategia aziendale.
RESPONSABILITA' E ATTIVITA' STRATEGICHE
1. Gestione Operativa e Controllo dell'Efficienza
* Organizzazione Integrata: Organizzare e gestire in modo efficiente i reparti chiave (Produzione, Manutenzione, Energia, Ingegneria, Pianificazione e Magazzini).
* Performance e Costi: Rispettare gli obiettivi di qualità, produttività e riduzione costi.
* Flusso Produttivo: Guidare il processo di produzione garantendo la consegna puntuale dei prodotti al costo di budget.
* Pianificazione: Assicurare che i piani di produzione a breve e medio termine siano allineati alla capacità produttiva del Plant, gestendo anche gli acquisti esterni.
* Miglioramento Continuo: Rilevare e riportare regolarmente i KPI all'AD, implementando azioni correttive basate sui trend e promuovendo il miglioramento continuo.
2. Qualità, Compliance e Manutenzione
* Standard di Qualità: Garantire che lo stabilimento rispetti gli standard di igiene e qualità, policy e indicazioni azionisti, supportando la gestione delle non conformità.
* Sicurezza e Ambiente: Garantire il pieno rispetto degli standard di sicurezza e salute, qualità e ambiente, assicurando che lo stabilimento abbia le licenze e i certificati previsti dalla legge.
* Manutenzione: Assicurare la manutenzione preventiva e correttiva e garantire il fabbisogno di approvvigionamento degli impianti (materia prima, materiali di confezionamento, macchinari e ricambistica).
* Gestione del Rischio: Garantire l'applicazione delle Policy di rischio e sicurezza e attivare il protocollo di crisi in caso di incidenti.
3. Leadership e Gestione delle Risorse Umane
* Sviluppo e Formazione: Gestire le risorse (in entrata e uscita) per garantire efficienza, individuando necessità di formazione e garantendone lo sviluppo professionale.
* Cultura Aziendale: Promuovere la cultura del Gruppo attraverso una leadership esemplare, coordinando i team per un ambiente cooperativo e coeso.
* Relazioni Industriali: Comunicare con sindacati e lavoratori per allineare i comportamenti con gli obiettivi aziendali e lavorare alla riduzione dell'assenteismo.
* Allocazione Risorse: Assicurare la corretta allocazione delle risorse nello stabilimento e l'esecuzione del piano di produzione.
4. Finanza, Investimenti (CAPEX) e Sviluppo Prodotto
* Budgeting e Controllo Costi: Preparare e controllare il piano di budget assegnato al Plant, rilevando deviazioni e applicando misure correttive.
* Investimenti: Coordinare lo sviluppo del piano CAPEX (investimenti produttivi) e proporre interventi per l'efficienza a budget.
* Sussidi: Promuovere l'identificazione di sussidi locali per l'aumento del personale, CAPEX e altre fonti di finanziamento.
* Ottimizzazione del Prodotto: Garantire che lo sviluppo di nuovi prodotti possa essere prodotto al costo standard stimato e rispettando gli standard di qualità/sicurezza.
* Riduzione delle Perdite: Ridurre e prevenire alti livelli di magazzino, scarti, resi, non conformità e incidenti.
REQUISITI:
* Esperienza Consolidata: Pluriennale e comprovata esperienza (minimo 7-10 anni) in ruoli direttivi omologhi (Direttore di Produzione, Plant Manager, Head of Operations) in contesti industriali complessi e di respiro internazionale e del settore Alimentare
* Formazione: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica) o qualificazione equivalente.
* Competenze Manageriali: Solida padronanza delle metodologie di Lean Manufacturing, World Class Manufacturing o analoghe, con comprovata capacità di gestione del budget, CAPEX e reporting direzionale.
* Leadership e Soft Skills: Distinta capacità di decision-making, problem solving avanzato e un'elevata autorevolezza nella guida di organizzazioni complesse.
* Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/B2) è requisito imprescindibile.