INTRODUZIONELabor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per notevole azienda cliente del settore Metalmeccanico specializzata in lavorazioni meccaniche di alta precisione, un/una Addetto/a alla fresatura da inserire direttamente presso la sede di Mirandola (MO). MANSIONI PRINCIPALIProgrammazione, attrezzaggio e conduzione di fresatrici e centri di lavoro a controllo numerico (CNC).Esecuzione di lavorazioni complesse su componenti meccanici, garantendo il rispetto rigoroso delle specifiche tecniche.Lettura e interpretazione completa del disegno meccanico, comprese le tolleranze dimensionali e geometriche.Esecuzione di controlli dimensionali accurati sui pezzi prodotti utilizzando strumenti di misura di precisione (alesametro, calibro, micrometro).Manutenzione ordinaria delle macchine utensili e monitoraggio dell'usura degli utensili.Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione dei cicli di lavoro e dei parametri di taglio. REQUISITI RICHIESTIDiploma o Qualifica professionale in ambito tecnicoEsperienza pluriennale e consolidata nel ruolo specifico di Fresatore CNC.Eccellente capacità di lettura del disegno meccanico tecnico.Ottima padronanza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro).Autonomia operativa, precisione chirurgica e forte orientamento alla qualità del prodotto finito. CONTRATTO E CONDIZIONITipologia: ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDAOrario: Full-time (40h settimanali), da Lunedì a Venerdì (07:00-12:00).Retribuzione: Livello e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienzaCCNL: Metalmeccanico. LUOGO DI LAVOROMirandola (MO) .Facilmente raggiungibile dai comuni limitrofi: Cavezzo, Medolla, San Felice sul Panaro, Concordia sulla Secchia, Finale Emilia. CANDIDATURAL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 D.Lgs. 196/03 – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali