San Vito, Abruzzo, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Agap2 Italia
Chi siamo
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie alle persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.
Sede
Provincia di Forlì-Cesena
Il tuo ruolo
Per un nostro importante partner operante nel settore ambientale ed energetico, siamo alla ricerca di un Responsabile Termovalorizzatore da inserire presso l'impianto in provincia di Forlì-Cesena.
Le tue responsabilità
* Coordinare le attività operative dell'impianto di termovalorizzazione, assicurandone il corretto funzionamento
* Supervisionare le attività ordinarie e straordinarie legate all'esercizio dell'impianto
* Coordinare i referenti manutentivi e pianificare gli interventi tecnici necessari
* Gestire le fermate programmate e collaborare alla pianificazione delle attività di smaltimento
* Garantire il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e tutela ambientale
* Supportare l'applicazione delle procedure del SGI
Requisiti
* Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria
* Patentino di Conduttore generatori di vapore 2° grado
* Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in ruoli analoghi o in contesti industriali complessi quali termovalorizzatori, centrali elettriche o impianti a biomassa
* Competenze nella gestione delle manutenzioni industriali
* Capacità organizzative e gestionali
* Capacità di coordinamento operativo e gestione delle priorità
The world needs you
AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l'inclusione sia un elemento chiave per l'innovazione.
Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.
Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99).
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