Carriere Italia, società che dal 2004 affianca le imprese e divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching. Cerchiamo un/a Chief Technology Officer da inserire in start-up specializzata nello sviluppo di soluzioni software e hardware nelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all’analisi predittiva economico‑finanziaria. Carriere Italia s.r.l. – Carpi, Italia – ICT e Sistemi informativi – Modello Ibrido Posizione Chief Technology Officer Mansioni principali: Coordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l’efficienza operativa Contribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap tecnica concreta e sostenibile Collaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali, con un approccio data‑driven Introdurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla delivery Mantenere allenate le tue skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il nuovo business Requisiti richiesti: Esperienza pregressa di almeno 5 anni come Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni SaaS Capacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionali Approccio strategico unito ad alta responsività nell’execution operativa e di problem solving in tempi ridotti Competenze tecniche : object‑oriented programming con agent‑oriented abstractions, linguaggi di programmazione C# e Python, sviluppo e test in modalità CI/CD (Docker, Kubernetes) Preferenze Esperienza nella progettazione e gestione di architetture cloud scalabili Conoscenza delle best practice Agile, TDD Interesse e/o esperienza nei settori RegTech, compliance normativa, HSE e GDPR, Finance Interesse e/o esperienza nell’ambito dell’ intelligenza artificiale generativa Benefici Lavoro da remoto Buoni pasto Programma di riconoscimenti e premi Eventi aziendali / Attività di team building Altre informazioni RAL interessante, in base all’esperienza e all’impatto Contributo direttamente legato al nostro successo condiviso Modello Ibrido Bonus di Performance: premi legati ai risultati ottenuti e al valore creato Team Retreat & Attività di Team Building J-18808-Ljbffr