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Assistente alle vendite supermercato

Cantù
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Assistant store manager
Pubblicato il 16 novembre
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Assistente alle vendite supermercato, Cantù

Cantù, Italy Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per cliente, tra i principali leader del settore della grande distribuzione organizzata, n. 1 assistentevendita supermercato per la sede di

Cantù (CO). Larisorsasupporteràil vice ed il direttore in tutte le attività di gestione e coordinamento del punto vendita. Nello specifico si occuperà di mansioni operative, quali la gestione del servizio di cassa l’allestimento di reparto, e di mansioni amministrative, quali la tenuta della contabilità del punto vendita ed il coordinamento del personale. Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato,dalla durata di massimo 6 mesi,con ottime possibilità di prorogae di stabilizzazione. Si valuta il livello di inquadramento in base al CCNL commercio, IVV Livello, coerentementeall'esperienza pregressa dellarisorsa. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa; Capacità di svolgere operazioni di cassa, compresa apertura/chiusura pagamenti; Conoscenze degli adempimenti amministrativi base per il monitoraggio della contabilità del punto vendita; Padronanza delle attività relative al rifornimento ed allestimento dei reparti; Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela; Attenzione al rispetto dei ruoli; Motivazione alla crescita personale, flessibilità e dinamicità; Orario di lavoro: PT 30h Sede di lavoro: Cantù (CO) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

#J-18808-Ljbffr

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