Descrizione azienda Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia' Slovenia' Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una robusto crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro' con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Eurospin Italia S.p.A. ricerca un/a Communication Specialist da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane della Holding del Gruppo Eurospin. La figura entrer all'interno del team HR Talent Acquisition &, Employer Branding' con l'obiettivo di gestire l'attivit di comunicazione dell'azienda in quanto Employer' attraverso la progettazione e l'implementazione di campagne e contenuti che favoriscano attraction ed engagement. Nel dettaglio' si occuper di: - Trasformare idee e concept in campagne creative e contenuti concreti, - Coordinare campagne e progetti' assicurando coerenza' qualit e impatto in ogni fase, - Gestire la produzione di materiali (video' grafiche' testi' shooting)' collaborando con l'Ufficio Marketing e con i fornitori esterni, - Pianificare la media strategy' scegliendo i canali più adatti agli obiettivi aziendali, - Mantenere e far crescere i progetti di employer branding gi attivi' per garantire sempre alta la qualit e la performance, - Analizzare i risultati' trasformandoli in insight utili per migliorare continuamente le attivit. Requisiti - Laurea in Comunicazione o affini, - Esperienza di circa 2 anni nel ruolo di Communication Specialist in agenzia di comunicazione, - Gestione di progetti di comunicazione Employer per aziende, - Inglese B2. Completano il profilo: - Organizzazione e pianificazione: capacit di strutturare il lavoro' definire priorit e rispettare le scadenze' con uno sguardo sempre rivolto all'obiettivo. È la base per dare forma e coerenza a progetti complessi' intrecciando informazioni' persone e tempi tra uffici interni e partner esterni. - Collaborazione: costruire relazioni autentiche e collaborare in armonia con team diversi. Valorizzare il contributo di ciascuno' ascoltare punti di vista differenti e creare connessioni è parte del cuore di questo ruolo. - Apertura all'apprendimento: curiosit viva e desiderio costante di crescere. In questo ruolo' essere i primi a portare competenze di comunicazione nel team HR significa anche costruire insieme qualcosa di nuovo' con spirito pionieristico e voglia di lasciare un segno. Altre informazioni #JoinEurospin