Risors-e Srl ricerca per sito di lavorazione rifiuti con termovalorizzatore di Pistoia, una figura come Addetto/a Conduzione Generatori di Vapore da inserire presso l’impianto. La figura individuata si occuperà di conduzione ordinaria e straordinaria dell'impianto.
Le attività principali saranno:
Controllo e gestione di tutti i sistemi di depurazione dei fumi prodotti dalla combustione di rifiuti solidi ponendo particolare attenzione ai parametri di legge delle emissioni in atmosfera;
Controllo e conduzione della generazione vapore e di tutto il circuito termico correlato;
Controllo e conduzione del turbogruppo di generazione energia elettrica;
Gestione dell’impianto DEMI per la produzione di acqua demineralizzata;
Controllo e analisi acque e vapore nel circuito termico;
Gestione fossa rifiuti e fossa scorie con utilizzo carroponte;
Mantenimento dell’efficienza e piccoli interventi di manutenzione di routine per garantire la continuità di marcia delle macchine/apparecchiature;
Assistenza al carico/scarico di prodotti chimici utilizzati per il normale funzionamento del WTE.
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma in Elettromeccanica, Chimica, Termotecnica, Elettrotecnica o Elettronica;
Patentino di conduzione dei generatori di vapore di 1° e/o 2° grado;
Esperienza tra i 2 e i 5 anni in ruoli e contesti similari;
Capacità di gestione e controllo di generatori di vapore;
Capacità di gestire e manovrare carriponte per attività di movimentazione, nonché di effettuare operazioni e manovre in loco su apparecchiature, valvole, macchine;
Gestione dell'intero processo di termovalorizzazione tramite sistema di telecontrollo DCS (distributed system control);
Disponibile a turni in ciclo continuo h 24 ed il mantenimento della polivalenza sulle posizioni secondo necessità.
Patentino per la movimentazione dei carichi con carroponte.
Contratto a tempo indeterminato, RAL 35-45K + welfare aziendale + premio produzione
Sede di lavoro: Pistoia (PT)
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.