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Junior property manager

Palermo
Contratto a tempo indeterminato
SGB HUMANGEST HOLDING
Pubblicato il 18 agosto
Descrizione

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Immobiliare, la figura di un / a Junior Property Manager.

Descrizione posizione

La figura, rispondendo all’Asset managers, Direttore amministrazione, finanza e controllo si occuperà delle seguenti attività :

* Preparazione e gestione dei budget;
* Rendicontazione dei progetti di sviluppo immobiliare a consuntivo;
* Esaminare affidabilità dei conduttori;
* Predisporre e far rispettare i contratti di locazione;
* Gestire i reclami degli inquilini e ispezionare le unità lasciate libere;
* Predisposizione degli appalti, rendicontazione e supervisione lavori di manutenzione ordinaria;
* Registrazione dei canoni di locazione, gestione dei ritardi di pagamento e delle spese operative;
* Mantenere rapporti con amministratori di condominio e partecipare ad assemblee condominiali;
* Conservazione dei registri di entrate, spese, contratti di locazione firmati, reclami, manutenzione, ecc;
* Compilazione di report sulla performance finanziaria degli immobili;
* Risoluzione dei contratti di locazione e avvio di procedure di sfratto.

Richiediamo :

* Preferibile diploma di Ragioneria / Geometra o laurea in Architettura;
* Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo;
* Spiccate capacità di problem solving;
* Conoscenza della lingua Inglese e / o altra lingua straniera;
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
* Apprezzata esperienza pregressa in amministrazione o nel settore Real Estate.

Offriamo :

Inserimento diretto presso azienda cliente

Luogo di lavoro : Roma Centro

Orario di lavoro : Full Time

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la discriminazione.

#J-18808-Ljbffr

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