Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
TOR cerca risorsa con +10 anni di esperienza come team leader - shift leader – responsabile produzione – capo turno maturata nel settore alimentare e/o meccanico per azienda della provincia di Bologna leader nel settore a della produzione alimentare.
Attività:
* Coordinamento del reparto di produzione
* Organizzazione del lavoro in funzione dei piani aziendali
* Rispetto delle normative/procedure
* Interfaccia con Qualità, Ricerca e sviluppo e Manutenzione
* Risponde al Direttore di produzione
* Esperienza di +10 anni come Capo Reparto o ruoli similari presso aziende del settore alimentare e/o meccanica;
* Esperienza nella gestione di risorse (gruppi di almeno 10/15 persone)
* Esperienza nella produzione di processo e nell’automazione
* Conoscenza della Lean manufacturing;
* Gestione di progetti di miglioramento continuo, innovazione, sviluppo dei processi produttivi.
* Doti di Leadership operativa e capacità di motivare un team produttivo
Chi Cerca:
* Azienda produttiva, storica, con processi produttivi e manufatturieri, con +3 plant e +200 dipendenti.
Zona di Lavoro:
* Provincia Ovest di Bologna
Rif Annuncio - 270.JDL.17
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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