Azienda commerciale attiva nel settore delle utilities, in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire nel reparto Gestione del Personale.
Mansioni
* Gestione operativa delle presenze del personale (ore lavorate, straordinari, permessi, ferie, malattie)
* Monitoraggio e aggiornamento dei piani di formazione aziendale
* Gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione, con supporto nelle comunicazioni interne
* Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle procedure di onboarding
* Supporto nelle attività amministrative connesse al personale, in collaborazione con l’ufficio HR
* Monitoraggio e rispetto della normativa vigente in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
* Redazione di report periodici relativi all’andamento del personale e alle attività svolte
Requisiti
* Diploma di maturità o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
* Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
* Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio
* Ottime doti comunicative e relazionali
* Capacità di lavorare in autonomia e in team, mantenendo riservatezza e professionalità
* Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in attività amministrative o di gestione del personale
Offerta
* Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga o stabilizzazione
* Orario di lavoro full time
* Buoni pasto
* Formazione continua e affiancamento costante
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