Ph3Job Description /h3 pBrembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961, è riconosciuta per le sue soluzioni innovative sia per il primo equipaggiamento sia per l’aftermarket. Brembo è protagonista nel mondo delle corse sportive: da 50 anni viene scelta dai Team che competono nei campionati motorsport più impegnativi al mondo, nei quali ha conquistato oltre 700 titoli. L’azienda sviluppa inoltre sistemi frenanti per biciclette da gara. /p pGuidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, Brembo ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. /p pCon oltre 16.000 persone in 18 paesi, 39 siti produttivi e sedi commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo, 2 Inspiration Lab e con un fatturato di € 3.840,6 milioni nel 2024, Brembo è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. /p pSiamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della bGlobal Central Function People Organization /b per un periodo di 6 mesi che, affiancando la propria responsabile, sarà formata rispetto alle seguenti attività: /p ul liSupporto nella gestione della stesura dei procedimenti disciplinari. /li liSupporto nella gestione della modulistica e scadenziario. /li liPartecipazione e supporto ai colloqui gestionali e di selezione. /li liSupporto nel deployment dei processi HR ai Plant. /li liSupporto nella gestione della reportistica HR. /li /ul h3Minimum Requirements /h3 ul liLaurea. /li liBuona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel). /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pSede di lavoro: Curno (BG) /p pL'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Brembo ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona. /p /p #J-18808-Ljbffr