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Mansioni della posizione
Azienda attiva nel settore dei prodotti per la gestione idrica quotidiana cerca un Recruiter per far parte del team in modo permanente. Il ruolo prevede il reclutamento di personale attraverso annunci di lavoro, colloqui di selezione e gestione delle pratiche amministrative inerenti alle assunzioni.
Attività Previste:
- Ricerca attiva di profili professionali nel settore della gestione idrica
- Pianificazione e gestione dei processi di recruiting
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili richiesti
- Partecipazione a job fair e eventi per il reclutamento
- Gestione delle fasi di selezione e colloqui con i candidati
- Assistenza nella fase di onboarding dei nuovi dipendenti
- Mantenimento dei rapporti con le agenzie di lavoro temporaneo
Requisiti:
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza del settore della gestione idrica o competenze specifiche nel settore tecnico/ingegneristico
- Esperienza nel recruiting o nella gestione delle risorse umane
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente
Offerta
- Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
- Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
- Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
- Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera
