DESCRIZIONE AZIENDA Synergie, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff interno alla filiale di ATESSA (CHIETI), un / una POSIZIONE RESPONSABILE DI FILIALE.
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrendo supporto alle aziende del territorio nell'ambito dei servizi di Synergie, coordinando le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.
Il / La nuovo / a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento del budget definito, bilanciando il portafoglio clienti e lo sviluppo di tutte le linee di business, disegnando strategie e definendo modalità di sviluppo del business pertinenti al proprio mercato di riferimento. Inoltre, curerà l'elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.
REQUISITI
Stiamo cercando risorse che abbiano maturato esperienza specifica nella vendita di servizi HR, preferibilmente all'interno di un'agenzia per il lavoro, e siano determinate, orientate all'obiettivo, organizzate, dinamiche, comunicative, che non si spaventino di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore. Elemento importante sarà la conoscenza del territorio.
ALTRE INFORMAZIONI
Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita. L'attività si svolgerà presso la filiale Synergie di ATESSA e sul territorio di propria pertinenza, dal Lunedì al Venerdì con orario full time.
La tipologia contrattuale di inserimento e l'inquadramento del / la nuovo / a collega saranno discussi nel corso del processo di selezione. Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit. L'offerta è rivolta a candidature nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004.
#J-18808-Ljbffr