Overview
ATM è alla ricerca di professionisti appassionati ed innovativi per la nostra Direzione Risorse Umane.
Se desideri lavorare su progetti all'avanguardia e collaborare con un team vivace, questa è l'opportunità che fa per te.
Principali attività
Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali, contribuendo a definire strutture, ruoli e processi in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda; Analisi e valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento; Reengineering delle strutture organizzative aziendali, per il miglioramento dei processi interni e l'individuazione del corretto dimensionamento degli organici; Progettazione e implementazione di soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare l'efficienza; Elaborazione di organigrammi, workflow, matrice input/output quali strumenti di analisi, mappatura e supporto alla discussione e al processo decisionale; Monitoraggio e misurazione dell'efficacia degli interventi e migliorie applicati ai processi; Supporto ai colleghi nell'adozione di nuove procedure.
Requisiti richiesti
Laurea in ambito economico, gestionale o affini; Esperienza competente in analoga mansione; Ottima dimestichezza dei programmi Office (Excel, Power Point, ecc); Conoscenza moduli SAP HR; Esperienza nella valutazione e gestione del rapporto ottimale tra responsabili e collaboratori (span of control); Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo competente; Capacità di project management per gestire e coordinare progetti di riorganizzazione aziendale, operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi; Conoscenza di metodologie di change management per supportare e guidare il cambiamento organizzativo.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge *.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. e dal CCNL Autoferrotranvieri.