Il ruolo del personale umano e la gestione delle risorse comporta un percorso formativo progettato in partnership con aziende che richiedono competenze specifiche nel settore della digitalizzazione e dell'elaborazione paghe.
Il corso trasferisce alle persone le conoscenze effettivamente richieste dalle imprese italiane, rendendole immediate utilizzabili sul mercato del lavoro.
Il percorso prevede anche un servizio di job training altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di coaching di carriera per i profili a media o alta seniority.
I requisiti per accedere al percorso sono:
Laurea in ambito economico/giuridico o diploma di ragioneria o titoli affini/equipollenti;
Interesse speciale per la materia;
Naturale propensione alla gestione delle risorse umane.
Dopo aver completato il percorso, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in imprese strutturate e PMI, diventando specialista nel settore dell'amministrazione personale.