Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
đź“Ť Sede: Piombino
Per un importante progetto in ambito construction, siamo alla ricerca di un Punch List Coordinator che si occupi della gestione complessiva, del coordinamento e della chiusura delle attivitĂ di Punch List durante la fase di costruzione, garantendo il rispetto dei requisiti di progetto, degli standard di qualitĂ e delle aspettative del cliente.
ResponsabilitĂ principali
* Stabilire e mantenere il sistema di gestione delle Punch List di progetto, in linea con le procedure approvate (CCMS o sistemi equivalenti).
* Raccogliere, revisionare e consolidare le voci di Punch List provenienti da Construction, QA/QC, Commissioning e Cliente.
* Classificare le voci e assegnarle alle discipline responsabili per la risoluzione.
* Coordinarsi con supervisori di costruzione, subappaltatori e ingegneri di disciplina per garantire la chiusura tempestiva delle attivitĂ .
* Pianificare e facilitare le visite di verifica della Punch List con il team di progetto e i rappresentanti del cliente.
* Monitorare l’avanzamento delle attività e fornire report periodici al Construction Manager e al Mechanical Completion Coordinator.
* Verificare la corretta chiusura delle voci insieme a QA/QC e Cliente, assicurando documentazione, tracciabilitĂ e approvazioni formali.
* Garantire che tutte le attivitĂ di Punch List siano svolte nel rispetto dei requisiti HSE e degli standard di qualitĂ di progetto .
Requisiti
* Esperienza pregressa in ruolo analogo su progetti construction / industriali .
* Conoscenza dei processi di Mechanical Completion e Punch List management .
* FamiliaritĂ con sistemi di gestione Punch List (CCMS o equivalenti).
* Ottime capacitĂ di coordinamento, organizzazione e comunicazione.
* Attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder interni ed esterni.
Cosa offriamo
* Inserimento su progetto strutturato e di rilievo .
* OpportunitĂ di lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari in un contesto tecnico e dinamico.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformitĂ alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.