HEOR Manager | Pisa Biopharmed è l’agenzia di head hunting progettata per la ricerca e selezione di profili tecnici e specialistici del mondo Life Sciences & Chemical.
Principali Responsabilità
Valutare criticamente modelli farmaco‑economici ricevuti da clienti o da global, proponendo approcci alternativi strategici.
Adattare i modelli al contesto italiano e contribuire alla redazione della sezione economica dei dossier prezzo e rimborso.
Partecipare alla definizione della strategia di market access insieme al cliente e al team interno multidisciplinare.
Supportare il team nella crescita delle competenze farmaco‑economiche, con particolare attenzione alla formazione di risorse junior.
Partecipare a staff meeting settimanali, attività di landscape assessment e strategie di pricing.
Rappresentare l’azienda in associazioni di settore e in congressi internazionali, anche con attività di public speaking.
Interfacciarsi con stakeholder di alto livello (CEO, responsabili market access europei/italiani, advisor, autorità regolatorie) e contribuire alla moderazione di advisory board.
Collaborare a progetti innovativi con applicazioni in ambito di Intelligenza Artificiale.
Requisiti essenziali
Almeno 4 anni di esperienza in farmacoeconomia e market access.
Competenze avanzate nell’analisi critica e adattamento di modelli farmaco‑economici.
Laurea in Economia Sanitaria o in Life Sciences con specializzazione post‑laurea ed esperienza nel settore.
Ottima conoscenza del contesto italiano di market access, incluse dinamiche di prezzo e rimborso.
Inglese fluente, scritto e parlato (interazioni quotidiane con clienti internazionali).
Spiccate capacità comunicative e negoziali, sia con interlocutori interni sia esterni.
Autonomia nella gestione delle proprie attività e predisposizione al lavoro in team interdisciplinari.
Conoscenze in strategie di pricing e valutazioni economiche preliminari.
Esperienza o interesse nell’applicazione dell’Intelligenza Artificiale in ambito farmaceutico.
Capacità di contribuire alla valutazione delle performance di altri membri del team.
Requisiti secondari
Esperienza in attività di public speaking, partecipazione a convegni, tavole rotonde o produzione di contenuti scientifici.
Attitudine a progetti di miglioramento continuo e spirito di iniziativa.
Other Info Tempo indeterminato.
Job Details
Seniority level: Mid‑Senior level
Employment type: Full‑time
Job function: Other
Industries: Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr