Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Il nostro cliente è una importante realtà, storicamente presente sul territorio e specializzata in edilizia, costruzioni e ristrutturazioni. I valori che la contraddistinguono sono qualità, innovazione e sicurezza. Per potenziamento dell'organico ci ha incaricati della selezione di un/una:
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, si occuperà della gestione documentale e di attività di auditing presso cantieri al fine di supervisionare e monitorare il rispetto delle procedure e delle normative vigenti relative alla sicurezza e salute sul lavoro.
Principali Responsabilità:
* Supportare il RSPP nelle attività volte all'adempimento dei requisiti previsti dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i., e in particolare nella redazione ed aggiornamento del DVR e dei documenti in esso richiamati.
* Redigere ed aggiornare POS, PIMUS e DUVRI.
* Predisporre e controllare i documenti della sicurezza relativi ai vari cantieri, preparando le cartelle di cantiere.
* Eseguire i controlli sugli adempimenti in materia di salute e sicurezza dei subappaltatori.
* Collaborare con il RSGSL (Responsabile del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro) per l'attività legata al sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
* Effettuare audit periodici sulla sicurezza sia nei cantieri che presso la sede operativa aziendale.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Diploma di scuola secondaria superiore o titolo superiore.
* Pregressa esperienza in ruolo analogo
* Conoscenza di base degli strumenti informatici, gestione internet e posta elettronica (word, Excel, access);
* Conoscenza della normativa e della documentazione inerente alla sicurezza in cantiere e presso gli uffici.
* Conoscenza della legislazione di riferimento (81/08 e s.m.d.);
* Conoscenza di base della norma Uni Iso 45001;
* Conoscenza di base della norma Uni EN Iso 19011;
Gradita, ma non indispensabile, conoscenza della lingua inglese.
Saranno considerati un plus il diploma da geometra o laurea in architettura/ingegneria civile e formazione di legge in materia di sicurezza per ASPP.
Capacità di lavorare in team
Capacità relazionali
Proattività
Capacità di analisi
Sede di Lavoro: San Possidonio (Mo). Richiesta disponibilità a trasferte su cantieri nel Nord/Centro Italia.
Orario di lavoro: Dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle 14.30 alle ore 18.30.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. CCNL Edilizia Industria.
Benefit: Mensa gratuita a carico azienda.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Vedi dettagli
Data prevista di assunzione: 16/06/2005
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Dettagli sull'istruzione: Istituto Tecnico per Geometri
Condividi questo annuncio di lavoro
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per azienda leader specializzata nell'erogazione di servizi per progetti di infrastrutture (divisione Energy Transition), una figura di TECNICO DI CANTIERE nella sede di Padova (PD), da inserire nel proprio organico in forte crescita.Cerchiamo tecnici che svolgeranno attività di sorveglianza dei cantieri per il rispetto delle norme sulla sicurezza, compilando check-list e verbali. Si valutano anche profili junior, anche senza esperienza, da formare e fare crescere all'interno dell'azienda.Si richiede:- Esperienza pregressa nel settore (preferibilmente);- Attestato CSE ex L. 81/08 in corso di validità (necessario);- Disponibilità a lavorare anche il sabato.Si offre:- Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione in azienda;- Mezzo aziendale per gli spostamenti, oppure rimborso chilometrico;- Inquadramento in base 4° livello CCNL Studi professionali.Orario di lavoro: Full-Time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con la possibilità di dover fare qualche ora di straordinario in caso di necessità ed il sabato.Luogo di lavoro: Padova (PD).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per azienda leader specializzata nell'erogazione di servizi per progetti di infrastrutture (divisione Energy Transition), una figura diTECNICO DI CANTIEREnella sede diTreviso (TV), da inserire nel proprio organico in forte crescita.Cerchiamo tecnici che svolgeranno attività di sorveglianza dei cantieri per il rispetto delle norme sulla sicurezza, compilando check-list e verbali. Si valutano anche profili junior, anche senza esperienza, da formare e fare crescere all'interno dell'azienda.Si richiede:- Esperienza pregressa nel settore (preferibilmente);- Attestato CSE ex L. 81/08 in corso di validità (necessario);- Disponibilità a lavorare anche il sabato.Si offre:- Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione in azienda;- Mezzo aziendale per gli spostamenti, oppure rimborso chilometrico;- Inquadramento in base 4° livello CCNL Studi professionali.Orario di lavoro: Full-Time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con la possibilità di dover fare qualche ora di straordinario in caso di necessità ed il sabato.Luogo di lavoro: Treviso (TV).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per azienda leader specializzata nell'erogazione di servizi per progetti di infrastrutture (divisione Energy Transition), una figura diTECNICO DI CANTIEREnella sede diVenezia (VE), da inserire nel proprio organico in forte crescita.Cerchiamo tecnici che svolgeranno attività di sorveglianza dei cantieri per il rispetto delle norme sulla sicurezza, compilando check-list e verbali. Si valutano anche profili junior, anche senza esperienza, da formare e fare crescere all'interno dell'azienda.Si richiede:- Esperienza pregressa nel settore (preferibilmente);- Attestato CSE ex L. 81/08 in corso di validità (necessario);- Disponibilità a lavorare anche il sabato.Si offre:- Iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione in azienda;- Mezzo aziendale per gli spostamenti, oppure rimborso chilometrico;- Inquadramento in base 4° livello CCNL Studi professionali.Orario di lavoro: Full-Time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con la possibilità di dover fare qualche ora di straordinario in caso di necessità ed il sabato.Luogo di lavoro: Venezia (VE).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
#J-18808-Ljbffr