ADDETTO/A PRESSE – opportunità nel settore metalmeccanico
Stai cercando un’opportunità in un contesto di produzione metalmeccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Varedo, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTO/A PRESSE
Responsabilità
Le attività prevedranno il lavoro su macchinari addetti allo stampaggio di componenti meccaniche. Nello specifico ti occuperai di:
- Supporto nelle attività di produzione
- Supervisione del processo produttivo
- Carico e scarico dei macchinari
- Controllo qualità durante la produzione
- Piccoli interventi sui macchinari in caso di malfunzionamento
Qualifiche
- Esperienza pregressa nell'uso di presse
- Attitudine al lavoro in team;
- Predisposizione all'apprendimento
Hai queste competenze e caratteristiche? Questa potrebbe essere l’possibilità giusta per te!
Dettagli posizione
Orario di lavoro :
FULL TIME DALLE 08:00 ALLE 17:00
Offerta Contrattuale :
Tempo determinato con scopo di assunzione
Luogo di lavoro :
Varedo
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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