Hai una passione per la tecnologia e per il settore della metalmeccanica? Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità? Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA MACCHINE CNC
Di cosa ti dovrai occupare?
Piazzamento e programmazione di TORNI CNC; Controllo qualità dei pezzi prodotti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa nell'uso e nella programmazione di Torni CNC con linguaggio FANUC; Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico; Precisione, problem solving e capacità di lavorare in autonomia; Possesso di Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico.
Se hai le competenze richieste, questa è l’possibilità per te!
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo
Offerta Contrattuale : Assunzione diretta da parte del cliente a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza
Luogo di lavoro : Castel Guelfo di Bologna
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo