PPer importante azienda logistica stiamo selezionando un RESPONSABILE DI REPARTO. /ppbr/ppLa persona, inserita all’interno di un reparto dedicato ad un Cliente della GDO, si occuperà di: /ppbr/pp- pianificare i flussi di lavoro relativi al reparto di propria competenza (tradizionale e/o automatizzato) mensili, settimanali, quotidiani, sulla base delle informazioni pervenute da parte del Cliente; /pullicoordinare le attività quotidiane in capo agli addetti di reparto, dei quali sarà la prima interfaccia dell’azienda; /lilirisolvere e gestire eventuali problematiche operative e/o emergenze; /liliredigere report e analizzare i dati di propria competenza; /lilisupervisionare il rispetto delle procedure interne e di sicurezza, nonché il corretto uso dei DPI (Dispositivi Protezione Individuale); /liliformare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche; /lilipromuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. /li /ulpbr/ppbr/ppInoltre garantirà: /ppbr/pulliil rispetto degli standard quantitativi e qualitativi di competenza (rispetto dei tempi, in/out, giacenze, ecc.), delle procedure aziendali; /liliun corretto flusso di informazioni fra azienda e colleghi /lilirelazioni chiare e proficue con Clienti e funzioni aziendali. /li /ulpbr/ppbr/ppSi richieste disponibilità ad un orario flessibile su turni e con possibilità di lavorare nel weekend e/o durante le festività (con riposi compensativi) /ppbr/ppTasso di lavoro: /pulliLavoro a orari scaglionati /liliLavora nei fine settimana /liliLavoro notturno /li /ulpstrongRetribuzione e Benefit /strong /ppCompenso: 38.000 € - 40.000 € all’anno /ppstrongPrerequisiti /strong /ppbr/pulliottime doti comunicative e relazionali /liliorientamento agli obiettivi /liliprecisione e attenzione ai dettagli /lilicapacità di analisi e ottime doti organizzative /liliproblem solving /li /ulpbr/pulliEsperienza: Tra 24 mesi e 5 anni /li /ulpstrongCertificati richiesti /strong /pulliNessun certificato richiesto /li /ulpbr/ppGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p