Per conto di una Legal Company PropTech attiva nel segmento del real estate di fascia alta, operativa, in parte sotto i brand Aletti & Partners e Italian Luxury Villas, ricerchiamo un/una avvocato/a junior–mid level da inserire in collaborazione esterna nel team legale. La realtà nasce dall'esperienza di professionisti provenienti da studi legali internazionali e opera come piattaforma integrata legal & real estate, affiancando clientela internazionale, HNWI, family office e investitori istituzionali in operazioni immobiliari complesse in Italia. La struttura lavora in coordinamento con primari operatori del mercato, tra cui Deloitte, Dentons, Osborne Clarke e Banor SIM, oltre ad studi legali e advisory italiani ed esteri.Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.Principali Responsabilità.Gestione di mandati già qualificati e conferiti dalla struttura (assenza di attività di procacciamento); Affiancamento aclientela internazionale nel percorso di acquisizione immobiliare in Italia, con focus sull'inquadramento giuridico dell'operazione e dell'asset; Supporto alla pre–due diligence legale immobiliare, con analisi di titolarità e provenienza, vincoli urbanistici, catastali, paesaggistici e storico-artistici, profili fiscali e di compliance; Collaborazione alla strutturazione giuridica delle operazioni (SPV, trust, holding, veicoli societari), in coordinamento con studi legali, fiduciari e advisor finanziari; Redazionee revisione di documentazione contrattuale connessa alla transazione (NDA, LOI, contratti preliminari, accordi accessori); Utilizzo della piattaforma software proprietaria ILV per l'analisi dei dati immobiliari, catastali, urbanistici e societari a supporto delle valutazioni legali; Coordinamento con team legali e tecnici interni, contribuendo anche allo sviluppo degli strumenti di compliance e risk analysis.Qualifiche richieste:Abilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante; Esperienza o forte volontà ad operare in ambito Diritto Societario, Corporate M&A, Real Estate law, Trust & Wealth Management; Buona conoscenza del diritto societario e civile in generale; Ampia dimestichezza con strumenti digitali per l'analisi documentale e il supporto alla gestione legale; Inglese avanzato richiesto.Offerta economica:Rapporto di lavoro con Partita IVA (possibilità lunga durata volta alla Collaborazione Permanente); Quota premiale su ogni ulteriore transazione seguita e completata; Ulterioreeventuale compenso fisso su ogni cliente business dell'aziende avente contratto ricorrente (fee mensile con durata minima annuale); Rimborso spese per qualsiasi trasferta richiesta dall'azienda; Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita; Orario e Luogo di Lavoro:L'attività si svolge da remoto, con eventuali call di coordinamento periodiche e/o riunioni bimestrali in presenza (trasferta completamente rimborsata); Se di interesseper la risorsa inserita possibilità di svolgere il lavoro parzialmente in presenza in sede aziendale con uscita dai clienti del law firm (compenso commisurato al tempo dedicato, rimborso trasferte completo); Massima autonomia nella gestione del proprio lavoro e nella prosecuzione della propria attività qualificato, con la disponibilità tuttavia quotidiana, presenza intelligente e tempestiva nei rapporti con clienti e team..Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 15 giorni):Primo Screening HR: Un primo contatto telefonico di 15/30 minuti per valutare l'idoneità iniziale; Secondo colloquio: Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti. xrtlpzc Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti; RiscontroFinale: Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.