Gi Group - Ricerca Autista con Patente C e CQC per Azienda Edile Gi Group, leader nel settore della ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un Autista con patente C e CQC per un'importante azienda operante nel settore edile. Responsabilità principali: Trasporto di materiali e attrezzature edili presso cantieri; Carico escarico dei materiali con utilizzo di gru o muletto Gestione documentazione di trasporto (DDT); Supportoalle attività logistiche e operative presso i cantieri; Rispettodellenormative di sicurezza stradale e delle tempistiche di consegna. Requisiti richiesti: Patente C e CQC in corso di validità; Esperienza pregressa come autista, preferibilmente nel settore edile o trasporto materiali pesanti; Disponibilità a svolgere attività di supporto operativo presso i cantieri; Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro; Precisione, affidabilità e orientamento al lavoro di squadra. Patentino del muletto Cosa offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione; Ambientedi lavoro dinamico e stimolante; Opportunità dicrescita qualificato. Sede di lavoro: Mantova Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr