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Ingegnere di industrializzazione e innovazione

Lucca
beBee Careers
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

Industrializzazione e Innovazione

Cerchiamo un Industrialization Engineer con esperienza per contribuire all'efficienza e all'ottimizzazione dei processi produttivi.

Il tuo ruolo sarà quello di supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e l'ottimizzazione di quelli esistenti, collaborando con il team di produzione per definire, monitorare e migliorare i processi di tranciatura e piegatura a freddo. Inoltre, affiancherai i responsabili tecnici nell'introduzione di nuove tecnologie di lavorazione come pressofusione e stampaggio plastico.

Le tue responsabilità saranno:

* Sostegno alla industrializzazione di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;
* Collaborazione con il team di produzione per la definizione, monitoraggio e miglioramento dei processi di tranciatura e piegatura a freddo;
* Affiancamento dei responsabili tecnici nell'introduzione di nuove tecnologie di lavorazione;
* Interfaccia con ufficio tecnico, qualità e manutenzione per garantire coerenza tra progetto e produzione;
* Partecipazione all'analisi dei cicli di lavoro, tempi e metodi;
* Redazione della documentazione tecnica legata al processo produttivo;

Per questo ruolo, cerchiamo candidati con le seguenti caratteristiche:

* Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
* Esperienza anche breve (0–2 anni) in ambito produttivo o tecnico-industriale;
* Interesse e attitudine per le lavorazioni meccaniche e i processi industriali;
* Buone capacità di osservazione, analisi e problem solving;
* Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team multifunzionali;
* Gradita conoscenza delle tecnologie di tranciatura, piegatura, stampaggio o pressofusione;
* Conoscenza dei principali strumenti di Office e software CAD;
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello tecnico).

Nell'ambito di questo ruolo, offriamo:

* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Richiediamo a tutti i nostri dipendenti una mentalità aperta e inclusiva, quindi accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

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