ETJCA GROUP SPA, Filiale di Faenza, per importante azienda cliente, è alla ricerca di un / una TECNICO / A MANUTENZIONE IMPIANTI
La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione interno, sarà in grado di eseguire:
1. Interventi di manutenzione per il mantenimento di impianti e linee produttive di trasformazione dei metalli e di estrusione, sia per la parte meccanica che elettrica/elettronica;
2. Diagnostica dei guasti in situazioni di fermo impianto, anche con utilizzo del PLC;
3. Sostituzione/riparazione dei loro componenti per eliminare le anomalie di funzionamento,
4. Interventi di manutenzione preventiva e predittiva sulla base di un piano di interventi predefinito;
5. Consuntivazione ed esecuzione della reportistica sugli interventi eseguiti.
COMPETENZE ED ESPERIENZA
La candidatura ideale è costituita da un profilo che risponde alle seguenti caratteristiche:
6. Diploma di perito meccanico/elettrotecnico (o titoli di natura tecnica);
7. Capacità di lettura di schemi elettrici/pneumatici/elettronici;
8. Conoscenza di base del PLC Siemens;
9. Conoscenza dei principali pacchetti software (Word, Excell)
10. Pregressa esperienza in mansione analoga, anche breve in contesti industriali.
11. Disponibilità a lavorare su turni (da 6 ore dal lunedì al sabato 0-24)
12. Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
ORARIO DI LAVORO: Inizialmente orario giornaliero dal lunedì al venerdì (8-12.30/14-18) e successivamente, quando si sarà imparato il lavoro, su turni da 6 ore dal lunedì al sabato nelle fasce orarie 00-6.00/ 6.00-12.00/12.00-18.00/18.00-24.00;
Luogo di lavoro: Lugo (RA)
Retribuzione: 1° (RAL circa 23.780 € senza turni) o 27.5000 € con turni) o 2°( RAL circa 26.050 € senza turni o 30.1500 € con turni) ccnl di appartenenza Chimica/Gomma plastica .
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.