La nostra azienda è alla ricerca di una figura professionale da inserire nell’organico con mansioni amministrative e competenze in materia di gestione del personale. La risorsa ideale avrà maturato esperienza in questo ambito e sarà motivata a contribuire attivamente al successo della struttura. Responsabilità principali: - Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (contratti, presenze, payroll, documentazione interna). - Supporto ai processi di selezione, onboarding e formazione delle nuove risorse. - Gestione delle attività connesse alla sicurezza sui luoghi di lavoro, in conformità al Decreto Legislativo 81/2008. - Collaborazione nei processi di implementazione e monitoraggio dei modelli organizzativi 231. - Supporto all’ufficio nella redazione di report e nella gestione della comunicazione interna. Requisiti richiesti: - Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa in ruolo analogo con focus sulla gestione del personale. - Conoscenza del Decreto 81/2008 e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro. - Esperienza in contesti aziendali dotati di modelli organizzativi 231. - Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. - Ottime doti relazionali e di comunicazione. - Conoscenza dei principali strumenti informatici. Offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Inserimento in una realtà solida e strutturata. - Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza. - Opportunità di crescita professionale. - Eventuale possibilità, se richiesta, di contratto part-time. Se interessati a questa opportunità e in possesso dei requisiti sopra indicati, si prega di inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time Ore previste: 30 - 40 a settimana Benefit: - Assicurazione sanitaria - Buoni pasto Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì