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Junior hr administration

Fiorano Modenese
Contratto a tempo indeterminato
Contratto di apprendistato
Horsa
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

Unisciti a Horsa!Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0 .Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.Sede di inserimento: MaranelloIL TUO RUOLOSiamo alla ricerca di un Junior HR Administration da inserire in, la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale.La risorsa entrerà a far parte di un team focalizzato su un importante cliente del settore automotive.Scopri di più Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda .LE TUE RESPONSABILITA'Affiancata/o da colleghi senior, ti occuperai di attività di amministrazione del personale, chiusura dei cartellini e in particolare gestione delle note spese .Inoltre, fornirai, a turno con i colleghi, supporto diretto ai dipendenti dell'azienda cliente attraverso un apposito sportello dedicato.CHI STIAMO CERCANDO?Sei la persona giusta per noi se:Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico; Hai maturato una prima esperienza nell'ambito dell'amministrazione HR; Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving; Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.COSA OFFRIAMO?Inserimento con Contratto di Apprendistato; Un ambiente dinamico e collaborativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti; Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione. xrtlpzc La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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