DescrizioneJefferson Wells ricerca per un primario Gruppo Italiano, leader nel settore dei beni di largo consumo, una figura di Compensation & Benefits Manager.Attività: In qualità di primo riporto dell’ HR Director ed in continuo contatto con i responsabili HR e i diversi team, gestirai in prima persona la costruzione di un mix retributivo concorrenziale in termini di stipendio base, benefits e per tutte le remunerazioni variabili, assicurando una pianificazione strategica dei dipendenti in linea con le linee guida aziendali.In particolare ti occuperai di ricercare, stabilire e mantenere il sistema retributivo aziendale competitivo rispetto i mercati di riferimento, garantendo conformità alla legislazione vigente in materia di equità retributiva.Sarai inoltre responsabile della compensazione su breve e lungo termine sulla base della gestione della performance aziendale ed avrai la responsabilità della gestione delle Politiche di Gruppo (Travel & Expenses, Benefits, Budget & Reporting Rules).In ultima battuta seguirai la gestione amministrativa delle risorse umane per piccole società commerciali in Europa.Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia e/o materie affini; Esperienza comprovata di almeno 6 anni in un ruolo simile in contesti aziendali di medie dimensioni e/o consulenziali; Conoscenza approfondita delle pratiche di Compensation & Benefits e delle normative legali correlate; Eccellenti capacità analitiche, di comunicazione e di relazione interpersonale; Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più progetti contemporaneamente.Sede: MantovaMettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza in tutti i principali settori industriali. Jeffersonwells è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies.