Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un/ una Delivery Manager per ampliare la nostra divisione Financial Services di Bologna o Reggio Emilia.
Il profilo ricercato si occuperà di gestire in modo efficiente le richieste di servizi IT provenienti da diverse unità aziendali e di supportare i test propedeutici al go live delle iniziative IT.
In particolare, ti occuperai di:
• Gestire le richieste IT da parte delle diverse unità aziendali
• Monitorare l’avanzamento della realizzazione delle soluzioni applicative rispettando tempi e costi ed interfacciandosi con tutti gli stakeholder sia business che IT
• Pianificare, governare e monitorare gli UAT di progetto
• Coordinamento con i team di sviluppo (interni ed esterni) incaricati.
• Identificare soluzioni di miglioramento nei processi IT
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
1. Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica o altre discipline informatiche;
2. Esperienza professionale di almeno 3 anni
3. Conoscenza del pacchetto Office; Conoscenza di Capex e Opex; Analisi Profit & Loss
4. Conoscenza del pacchetto Office;
5. Conoscenza di Jira; Conoscenza di tool ALM per la gestione dei test;
6. Capacità di disegno processi e definizione di test book;
7. Saranno considerati requisiti preferenziali il possesso di certificazioni in ambito project management (es. PMI, PRINCE2)
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 30.000- 45.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)
L'opportunità è aperta anche a candidati in regime di Partita IVA
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: in sede - Bologna o Reggio Emilia
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000