Project Manager – Impianti Civili (Building & Construction)
Sede di lavoro: Torino
Settore: Costruzioni / Impiantistica
Chi Siamo
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con presenza in 14 Paesi. Dal 2018 AGAP2 Italia opera con successo nei principali settori industriali, supportando i propri clienti nella realizzazione di progetti ad alto contenuto tecnico e infrastrutturale.
Missione del ruolo
Il Project Manager – Impianti Civili è responsabile della gestione completa delle commesse impiantistiche (elettriche, meccaniche e speciali), dalla pianificazione alla consegna finale.
La risorsa garantisce il rispetto di tempi, costi e qualità, coordinando tutte le fasi operative e fungendo da interfaccia tra clienti, fornitori e direzione lavori.
Responsabilità principali
- Pianificazione, coordinamento e supervisione delle commesse impiantistiche - Gestione del budget di progetto e controllo costi - Monitoraggio avanzamento lavori (SAL) e rispetto del cronoprogramma - Coordinamento di fornitori, subappaltatori e team tecnici - Interfaccia con clienti, progettisti e Direzione Lavori - Gestione varianti in corso d'opera e risoluzione criticità - Verifica della conformità normativa e degli standard qualitativi - Redazione reportistica tecnica ed economica - Supervisione delle fasi di collaudo e messa in servizio
Requisiti richiesti
Formazione
- Laurea in Ingegneria (Energetica, Civile, Elettrica) o diploma tecnico equivalente
Esperienza
- Esperienza di almeno 4–6 anni in ruoli analoghi - Esperienza nella gestione di commesse impiantistiche civili - Provenienza da contesti di costruzioni, impiantistica o general contractor
Competenze tecniche
- Conoscenza della normativa impiantistica (es. DM 37/08) - Capacità di gestione economica della commessa - Conoscenza di strumenti di pianificazione (es. Microsoft Project) - Buona conoscenza di Excel e strumenti di reportistica - Lettura elaborati tecnici e disegni impiantistici - Familiarità con BIM (preferenziale)
Soft Skills
- Leadership e capacità di coordinamento - Problem solving e orientamento ai risultati - Ottime capacità organizzative - Comunicazione efficace con stakeholder interni/esterni - Gestione delle priorità e delle scadenze
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato - Coinvolgimento in progetti complessi e strutturati - Percorsi di crescita tecnica e manageriale - Ambiente dinamico e multidisciplinare - Pacchetto retributivo competitivo + eventuali benefit
Pari opportunità
L'azienda promuove un contesto inclusivo e valuta le candidature nel rispetto delle normative vigenti (Legge 68/99 e GDPR).