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Pavia

Roma
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 16 giugno
Descrizione

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per prestigiosa società cliente operante nel settore del betting e gaming, è alla ricerca di:


Sales Assistant - Pavia


Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.


Ruolo e Responsabilità:

1. Promozione dell'apertura dei conti gioco attraverso la procedura di attivazione e della gestione del conto per il cliente.
2. Gestione delle macchine da gioco e assistenza e supporto alla clientela.
3. Supporto ai clienti su nuovi prodotti, promozioni, eventi e sulle diverse modalità di gioco.


Riporto gerarchico: Responsabile


Relazioni di funzione:

4. Interne: Team dello Store
5. Esterne: Clientela


Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

6. Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni.
7. Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali.
8. Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali.
9. Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato.
10. Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
11. Essere automuniti.


Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga

Pacchetto retributivo a budget: V livello del CCNL Commercio (14 mensilità, RAL 23.371,18)

12. Incentivo in base ai risultati raggiunti;
13. Buoni Pasto da € 8;
14. Welfare aziendale.


Sede di lavoro: Pavia.


Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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