ADDETTO/A ALLESTIMENTO E PULIZIA AUTO
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Sei un/una appassionato/a del mondo automobilistico?
Noi di Gi Group, filiale di Parma, cerchiamo per azienda cliente:
Di cosa ti dovrai occupare?
Attività di allestimento e pulizia di automobili all'interno degli spazi aziendali dedicati.
Responsabilità principali:
pulizia interna ed esterna delle auto;
gestione della relativa documentazione;
collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità.
Requisiti:
essere in possesso di patente B;
predisposizione all'ascolto ed ottime capacità di lavorare in team;
buone capacità organizzative e di problem solving.
Eventuale esperienza pregressa nella mansione sarà considerata un plus in fase di selezione.
Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.
Disponibilità oraria
Tempo pieno
Luogo di lavoro
Torrile (PR)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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