Tecnico collaudatore e service

LHH affianca una realtà operante nel settore elettromeccanico/energia nella ricerca di un Tecnico Collaudo & Service.

• Eseguire test funzionali e prestazionali su sistemi di generazione energetica;
  
• Verificare i parametri di funzionamento di motore, alternatore e componentistica elettrica;
  
• Utilizzare strumenti di misura elettrici e meccanici;
  
• Redigere reportdi collaudo e segnalare eventuali non conformità.

• Interventi di assistenza tecnica presso clienti (diagnosi guasti, riparazioni, manutenzione e aggiornamenti);
  
• Supporto nell’analisi dei malfunzionamenti e definizione delle soluzioni tecniche;
  
• Gestione autonoma delle trasferte e della reportistica;
  
• Interfaccia tecnica diretta con i clienti.

• Diploma tecnico (Elettrotecnico, Meccatronico, Motoristico o affini);
  
• Competenze meccaniche e/o elettriche.
• Esperienza pregressa in officine meccaniche, service elettromeccanici o reparti collaudo;
  
• Buona conoscenza del funzionamento di motori diesel e benzina;
  
• Capacità di lettura base di schemi elettrici e sistemi di controllo (AVR, PLC semplici, pannelli genset);
  
• Capacità di utilizzo di strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, manometri, ecc.);
  
• Attitudine alladiagnosi e alla risoluzione autonoma dei problemi;
  
• Disponibilità atrasferte prevalentemente nel Triveneto, con occasionali spostamenti sul territorio nazionale ed europeo.
• Si prendono in considerazione profili con diversi livelli di seniority, da junior a senior.

• Inserimento diretto;
  
• Per i profili più junior, percorso di crescita strutturato (da collaudo a service in 1–2 anni);
  

«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»