Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche all green, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento. La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.
Job Title: CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE
Principali Valori Aziendali
- Sostenibilità;
- Responsabilità e Qualità del Servizio;
- Contributo allaComunità.
Organigramma:
- La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.
Principali Responsabilità:
- Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 ton/ora) e del corretto funzionamento dell'intera Centrale Termica;
- Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento;
- Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica;
- Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa;
- Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti;
- Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori);
- Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari;
- Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all'impianto a biomassa;
- Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica.
Evoluzioni di Carriera:
Per i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente, la risorsa individuata verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente;
- Possesso del Patentino di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
Nota: l'esperienza pregressa e la comprovata affidabilità saranno elementi di valutazione cruciale, in particolare per i candidati con Patentino di 1° grado, che si inseriranno con le stesse mansioni del team attuale e saranno valutati per il potenziale sviluppo futuro;
- Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali;
- Costituirà un plus significativo l'esperienza specifica su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento;
- Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore;
- Competenza basein meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l'intervento di primo livello;
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.
Abilità Personali (Soft Skills):
- Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l'operatività dell'impianto, cruciale per il servizio pubblico;
- Abilità a mantenere la calma e l'efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7;
- Spirito d'iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione.
- Forte motivazione alla crescita professionale;
- Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione).
- Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.
Condizioni di contratto:
- Sede di lavoro: posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino;
- Orario di lavoro e work life balance: Full-time, strutturato su 3 turni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi.
La Centrale Termica garantisce la continuità del servizio di teleriscaldamento al Comune, operando ininterrottamente per l'intero anno, ad eccezione della sola chiusura programmata di circa 3 settimane nel mese di Agosto.
Si richiede pertanto massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend, essenziali per la fornitura del servizio alla comunità.
- Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.
- Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa 35.000,00 €.
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza pregressa e, in particolare, al grado di Patentino posseduto:
Patentino 2° Grado: La retribuzione sarà definita in linea con il CCNL e l'esperienza specifica maturata nella mansione, con la RAL indicativa di 35.000,00 € come punto di riferimento.
Patentino 1° Grado: Per i candidati con la massima qualifica, pur prevedendo un inserimento iniziale nelle medesime mansioni del team, si valuterà un riconoscimento economico superiore, in considerazione del più elevato livello tecnico e della prospettiva di sviluppo futura.
- Benefit: trattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria;
servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all'organizzazione e al turno;
welfare aziendale;
assicurazione;
bonus presenza.
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.Etjca.It.
Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)