Profilo Sei un appassionato/a di elettrotecnica? Sei preciso/a, curioso/a e hai una buona predisposizione al lavoro in team? Abbiamo l'opportunita adatta a te! Il contratto avra una durata iniziale di 3 mesi con lo scopo di passare successivamente all'assunzione a tempo indeterminato. Per candidarti a questa posizione, e' preferibile avere conseguito anche nell'ultimo anno un diploma elettrotecnico o, in alternativa, almeno 2 anni di esperienza nel settore. La posizione e' a tempo pieno e la retribuzione, per le figure neodiplomate, partira da circa 1600-1700 € lordi (5° livello del CCNL Commercio e Terziario - Impiegati), verranno applicati inquadramenti superiori per i candidati gia dotati di esperienza. Sara un'opportunita per mettere in pratica le tue competenze elettrotecniche e crescere professionalmente. Se sei interessato a questa posizione, invia il tuo curriculum vitae. Sara un piacere valutare la tua candidatura e incontrarti per un colloquio conoscitivo. Non perdere l'opportunita di lavorare nel settore elettrotecnico e mettere in pratica la tua passione! Responsabilita Per quanto riguarda le attivita da svolgere e il ruolo da ricoprire, le possibilita sono diverse, verrai inserito in un team giovane e verrai formato per sviluppare le tue competenze e potenzialita (installazione e manutenzione, assistenza tecnica ai clienti, progettazione o vendita dei prodotti commercializzati dall'azienda). Skill e Professionalita Stiamo cercando un/una elettrotecnico/a per la sede di Lainate di un'azienda multinazionale in crescita. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).