Fondato nel 1885' Gruppo Montenegro è una realt imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell'immaginario degli italiani: Amaro Montenegro' Brandy Vecchia Romagna' Infusi Bonomelli' Thè Infrè' Olio Cuore' Spezie Cannamela' Polenta Valsugana' Pizza Catarì.
Iconici simboli del Made in Italy' a cui si aggiungono marchi internazionali premium come Pampero' il rum da sempre emblema dello spirito indomito del Venezuela.
L'attuale portafoglio rappresenta al meglio la costante ricerca dell'eccellenza nel rispetto della tradizione' l'attenzione particolare alla qualit dei prodotti e innovazione' valori che contraddistinguono Gruppo Montenegro. Scopri di più su https://www.gruppomontenegro.com/.
In Gruppo Montenegro promuoviamo un ambiente dinamico e informale' dove collaborazione e crescita si incontrano.
Per la nostra sede di Zola Predosa siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team come Talent Acquisition Trainee per uno stage curriculare retribuito' con possibilit di proseguire con stage extracurriculare' per una durata complessiva massima di 12 mesi.
Nel ruolo di Talent Acquisition Trainee avrai l'obiettivo di affiancare le attivit di selezione' contribuendo alla gestione operativa dei processi Talent. Il ruolo prevede esposizione diretta alla talent attraction' percorsi di selezione ed inserimento e all'uso degli strumenti digitali HR. La risorsa collaborer alla realizzazione di eventi' progetti e attivit trasversali di Employer Brandind e Diversity' Equity ed Inclusion.
Responsabilit :
- Affiancare le attivit di identificazione delle competenze chiave richieste dai ruoli' screening CV' colloqui iniziali.
- Acquisire familiarit con il mercato del lavoro attraverso le attivit di selezione' osservando trend' profili più richiesti e le strategie di attraction più efficaci.
- Partecipare alla definizione delle strategie di talent attraction' aiutando nell'identificazione di target' canali e messaggi.
- Gestire attivit operative utilizzando i principali sistemi di gestione Talent ed HR e contribuire alla raccolta dei dati utili per analizzare la performance dei processi di selezione.
- Collaborare all'organizzazione e gestione di eventi di employer branding con universit e partner' sia online sia in presenza.
- Partecipare alle progettualit legate ai temi di Diversity' Equity & Inclusion' con predisposizione materiali' analisi e attivit di sensibilizzazione.
Requisiti:
- Laurea Magistrale (anche in corso) in Psicologia del lavoro o in discipline affini in ambito umanistico o economico
- Ottime capacit comunicative e relazionali
- Spirito di iniziativa e forte motivazione ad apprendere
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Cosa ti offriamo
- Ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le tue idee e promuove innovazione.
- Academy interna con una vasta scelta di moduli e-learning e sessioni di formazione in presenza per sviluppare le tue competenze.
- Aree in cui socializzare' fare una pausa e gustare i nostri prodotti premium.
- Accesso gratuito alla mensa.
- Smart-working 32 ore al mese
- Orario Flessibile
La sede di riferimento è Zola Predosa (BO)' Via Enrico Fermi 4.
Consigliamo di valutare attentamente la logistica personale per assicurarsi una piena sostenibilit degli spostamenti.
Gruppo Montenegro è un'azienda impegnata nell'equality and inclusion per guidare i nostri risultati aziendali e creare un futuro migliore' tutti i giorni' per tutti i nostri dipendenti' consumatori' partner e comunit. Crediamo che una cultura inclusiva ci consenta di soddisfare le nostre ambizioni di crescita e promuovere l'inclusione in tutta l'azienda.
Dipartimento Human Resources Sedi Zola Predosa Stato remoto Ibrido