Ph3Azienda /h3pInserito/a in un contesto imprenditoriale dinamico e in crescita, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per l'organizzazione, con un focus sulla gestione operativa, la comunicazione interna e il supporto alla riorganizzazione aziendale. Collaborerà a stretto contatto con la Direzione, contribuendo alla definizione e all'implementazione di iniziative strategiche HR. /ph3Offerta /h3ulliCoordinamento attività di amministrazione del personale in collaborazione con il consulente del lavoro; /liliOrganizzazione di Career Day e attività di employer branding presso università e centri di formazione; /liliGestione dei tirocini, con l'obiettivo di valorizzarli come leva di inserimento; /liliCoordinamento ed implementazione dei processi di onboarding; /liliProduzione di reportistica HR (interinali, assunti, straordinari, ecc.); /liliConduzione di colloqui con i dipendenti e supporto alla comunicazione interna; /liliRelazione diretta con la Direzione per la definizione delle priorità HR. /li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pL' HR Business Partner (M/F) ideale, possiede: /pulliEsperienza di circa 4-7 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi o di consulenza; /liliLaurea in materie economiche o umanistiche; /liliOttimo utilizzo del pacchetto Office ed Excel; /liliAttitudine operativa, capacità di ascolto e di gestione del cambiamento; /liliMotivazione a costruire e consolidare processi HR in un contesto in evoluzione. /li /ulh3Completa l'offerta /h3pPosizione di HR Business Partner (M/F) in un contesto strutturato dove si possa implementare la cultura HR di azienda. La figura collaborerà a stretto contatto con la proprietà e le linee aziendali. /ppSe sei interessato a questa posizione di HR Business Partner nel settore Manufacturing and Production e desideri lavorare a Padova, inviaci la tua candidatura oggi stesso! /ppFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr