Humangest Spa, ricerca per solida realtà industriale strutturata, caratterizzata da un ambiente produttivo organizzato e attento alla qualità dei processi, la figura di:
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.CAPOTURNO – REPARTO STAMPAGGIOLa risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo dedicato allo stampaggio di manufatti in polistirolo espanso, realizzati tramite presse sulle quali vengono installati gli stampi predisposti dall'attrezzista.Il Capoturno avrà la responsabilità di gestire l'operatività del reparto durante il proprio turno di lavoro, coordinando un team di circa 4–5 operatori e garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto degli standard produttivi e qualitativi.La risorsa risponderà direttamente al Responsabile di Stabilimento .Attività principaliAvvio e spegnimento degli impianti di produzioneCoordinamento del personale operativoCollaborazione con l'attrezzista per il cambio stampiControllo e regolazione dei parametri di funzionamento delle presseSupporto agli operatori dello stampaggio nelle attività operative e nelle operazioni di movimentazione e stoccaggio del materiale imballatoControllo qualità dei manufatti prodottiRequisiti richiestiEsperienza in contesti produttivi, preferibilmente in ruoli di coordinamento operativoBuone capacità organizzative e di gestione del personale di turnoPatentino per la conduzione del carrello elevatoreDisponibilità a flessibilità oraria, se necessarioOrario di lavoroLavoro su due turni (6:00–14:00 / 14:00–22:00) con eventuale disponibilità a variazioni di orario o lavoro a giornata in caso di necessità produttive.Luogo di lavoro: Cologna Veneta (VR)Inquadramento: RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#nordest