Ph3Mission del ruolo: /h3pFacendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderai direttamente all'HR Business Partner di Area e le tue principali responsabilità saranno la gestione amministrativa della filiale, la ricerca e selezione di personale operativo, la pianificazione della formazione e molto altro. /ph3Area Funzionale: /h3pRisorse Umane /ph3Settore Aziendale: /h3pLogistica e Trasporti /ph3Principali responsabilità: /h3ulliGestione amministrativa (rilevazione presenze, documentazione HR, monitoraggio KPI’s); /liliRicerca e selezione di personale operativo (magazzinieri); /liliPianificazione formazione e sorveglianza sanitaria; /liliGestione onboarding (accoglienza, integrazione, DPI, formazione); /liliPromozione di progetti HR e campagne comunicative; /liliSupporto HR per il personale di filiale; /liliCollaborazione con il management per il monitoraggio del clima aziendale. /li /ulh3Requisiti Fondamentali: /h3ulliEsperienza pregressa in ambito HR, sia lato amministrazione del personale che selezione, preferibilmente all’interno di APL; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /liliOttime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team; /liliPrecisione, affidabilità, riservatezza /liliFamiliarità con le dinamiche di contrattazione aziendale e gestione delle relazioni con i sindacati; /li /ulh3Requisiti Preferenziali: /h3ulliFlessibilità e iniziativa; /liliLaurea in Giurisprudenza o percorsi similari; /liliCapacità di problem solving e gestione autonoma delle attività; /liliBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /liliWelfare aziendale di €350 annui; /liliIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /liliCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /liliAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /liliPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /liliPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /liliIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /liliAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; /liliAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.) /li /ulh3Pacchetto Retributivo: /h3pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 27.000 e 35.000 euro. /ph3Azienda: /h3pSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /ph3Politica di Inclusione e Parità di Genere: /h3pStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr