Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di SAN DONA' DI PIAVE, cerchiamo per azienda cliente del settore cartotecnico:
ADDETTO/ADDETTA UFFICIO HR
Di cosa ti dovrai occupare?
Gestione della documentazione amministrativa;
Supporto alla gestione dei lavoratori assunti;
Monitoraggio delle scadenze contrattuali.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa in ruoli in ambito risorse umane;
Ottima conoscenza del pacchetto office;
Buone doti comunicative e organizzative;
Preferibilmente appartenente alle categorie protette L.68
Cosa aspetti?
Inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Tempo parziale 20 ore settimanali con orari flessibili
Offerta contrattuale
Inserimento diretto in azienda a tempo determinato
Luogo di lavoro
CESSALTO (TV)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini!
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo