Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Per il nostro Centro Carni di Monselice, ricerchiamo una figura di Addetta/o al magazzino che si occuperà della gestione e stoccaggio dei prodotti.
Attività del ruolo:
- ricevimento delle merci (prodotti ausiliari alla produzione) e controllo documenti di trasporto;
- operazioni di carico/scarico tramite carrelli elevatori e transpallet;
- operazioni di riordino tramite gestionale dedicato;
- preparazione e smistamento prodotti per i singoli reparti (spezie, contenitori, pellicole, ecc.)
- inventario delle merci mensile.
Requisiti:
- capacità organizzative e orientamento al problem solving;
- predisposizione al lavoro di gruppo;
- disponibilità al lavoro su 2 turni settimanali a rotazione dal lunedì al venerdì (sabato 1 volta mese c.a.):
TURNO A 07.00 – 16.00 / TURNO B 06.00 – 15.00 (un’ora di pausa pranzo)
- disponibilità a lavorare a basse temperature (dai 6° ai 20°);
- conoscenza base del pacchetto office (Word, Excel)
Costituisce titolo preferenziale il patentino del carrello elevatore frontale/uomo a bordo
Cosa offriamo:
-un’assunzione diretta in azienda con inquadramento commisurato all’esperienza della risorsa a partire dal 4^ livello CCNL DMO (14 mensilità)
-opportunità di crescita e formazione continua;
-ferie e permessi retribuiti di 5 settimane all’anno;
-sconti sugli acquisti, vantaggi assicurativi e un sistema di welfare esclusivo riservato ai nostri collaboratori;
-strumenti per lavorare nella massima sicurezza;
-giornate di formazione teorica e training on the job.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).