Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente di Milano operante nel settore studi professionali, stiamo ricercando una figura di:
Junior Impiegato Contabile Attività previste
* Supporto alla gestione della contabilità ordinaria e semplificata
* Registrazione fatture attive e passive
* Prima nota e riconciliazioni bancarie
* Gestione scadenziario fornitori
* Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale
* Mansioni amministrative a supporto del team
Requisiti
* Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche
* Interesse per il ruolo contabile e motivazione alla crescita
* Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
* Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato
* RAL commisurata all’esperienza
* Ticket restaurant/buoni pasto
* Formazione continua e affiancamento da parte di un team strutturato
* Lavoro in presenza, dal lunedì al venerdì
* Orario full-time 9:00 – 18:00
* Luogo di Lavoro: Milano metro Domodossola
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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