Viabizzuno, azienda leader nella progettazione della luce,
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nell’ambito del potenziamento del team ricerca una figura di ispettore qualità prodotto finito che, inserito all’interno del team del controllo qualità, avrà il compito di\ndefinire i piani della qualità prodotto finito, le procedure di riferimento e le metodologie di verifica per il rilascio del prodotto finito comprensive di controllo per attributi (estetica).
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principali responsabilità:
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· esecuzione delle verifiche per il rilascio dei prodotti finiti (anche OEM)
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· formazione ed affiancamento degli addetti ai controlli, alla produzione ed ai responsabili di produzione
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· verifica della corretta esecuzione e rispetto delle metodologie condivise da parte delle funzioni aziendali coinvolte (montaggio, collaudo, rilascio)
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· partecipazione agli iter di progettazione e validazione dei nuovi prodotti (anche OEM), redazione delle specifiche di prodotto/processo per le funzioni di produzione, acquisti, controllo qualità
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· audit presso linee produzione esterne, fornitori
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· implementazione procedure/metodologie per azioni di miglioramento requisiti:
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- esperienza pregressa almeno biennale in area controllo qualità prodotto
- buona conoscenza della lingua inglese e, come titolo preferenziale, della lingua francese
- titolo di studio: diploma/laurea tecnica
- disponibilità a effettuare frequenti trasferte presso le diverse sedi aziendali, i fornitori e i clienti in italia e all’estero
- buona capacità di utilizzo del pacchetto office saranno positivamente valutate esperienze in aziende elettroniche o EMS e una conoscenza di base delle normative EMC e test ambientali.
\ncompletano il profilo curiosità, capacità di problem solving e orientamento al risultato.\n
sede di lavoro sarà bentivoglio-bologna.
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il presente annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (l. 903/77).
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i curricula inviati dovranno contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la vigente normativa sulla privacy.
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la società Viabizzuno ringrazia anticipatamente tutti coloro che vorranno inviare il proprio curriculum vitae e convocherà per un colloquio conoscitivo i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo descritto nell’annuncio. i curricula dei candidati non convocati saranno comunque conservati negli archivi aziendali per un periodo di 24 mesi e potranno essere valutati anche per future attività di ricerca e selezione.