Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, ricerca un Azure System Administrator per azienda multinazionale.
Responsabilità:
* gestione, monitoraggio e ottimizzazione di infrastrutture cloud su Microsoft Azure;
* implementazione e manutenzione di ambienti IaaS, PaaS e SaaS
* gestione di identità e accessi (Azure AD, RBAC, Conditional Access);
* automazione dei processi tramite PowerShell, Azure CLI o strumenti DevOps;
* collaborazione con il team di sviluppo per garantire performance, scalabilità e compliance;
* gestione delle policy di sicurezza, backup, disaster recovery e business continuity.
* supporto sistemistico per soluzioni Microsoft Dynamics (ERP, CRM)
Requisiti:
* esperienza comprovata come System Administrator in ambienti enterprise;
* ottima conoscenza di Microsoft Azure (certificazioni come AZ-104, AZ-305 o simili sono considerate un plus);
* esperienza nella gestione di ambienti Dynamics 365 Cloud.
* conoscenza di strumenti di monitoraggio e gestione (Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel);
* esperienza con Active Directory, Azure AD, Intune;
* capacità di scripting (PowerShell, Bash) e automazione;
* conoscenza delle best practice in ambito sicurezza, networking e compliance (ISO 27001, GDPR, etc.);
* Conoscenza professionale completa della lingua inglese.
Nice to have:
* laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
* certificazioni Microsoft (AZ-104, AZ-500, MS-100, MB-300, MB-800).
* esperienza in ambienti ibridi (on-premise + cloud).
Offriamo:
* collaborazione con un team altamente qualificato e motivato
* opportunità di lavoro su progetti internazionali
* partnership tecnologiche
* orario di lavoro flessibile e lavoro da remoto
* formazione aziendale continua e possibilità di conseguire certificazioni finanziate dall’azienda;
* welfare, polizza infortuni, assicurazione sanitaria integrativa;
* Inquadramento: inserimento diretto, contratto a tempo indeterminato, RAT: 55-60K.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.