E-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a:
JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane.
Si occuperà di:
* Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
* Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali
* Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione
* Gestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie
* Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro
* Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale
* Predisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR
* Partecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale "People & Culture"
Si richiede:
* Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
* Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
* Nozioni di amministrazione del personale
* Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
* Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access
* Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza.
CCNL Trasporti e Logistica
Luogo di lavoro: Montoro (AV)
Orario: full time
#workingtogether
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato